Как я научился делегировать и доверять своей команде

Даже не верится в подобное Меня поставили на должность руководителя магазина и в моем подчинении находились 3 новых сотрудника😄 ⠀ Работая с предыдущей командой, я столкнулся с нежеланием вникать в работу. Ребята делали все спустя рукава или валяли дурака🙈 ⠀ Однажды я пришел на работу после их смены и увидел полный треш😩Документы валялись рядом с кассой, еда и бутылки были разбросаны, товар не разложен. ⠀ Мягко говоря, меня расстраивала такая их работа, ведь она не давала мне успешно пройти испытательной срок. Поэтому я решил все делать сам, начиная от продаж и заканчивая бух отчетами☝️ ⠀ И это дало отличный результат: вся документация была в порядке, мы перевыполнили план. И вот мне дают 3 новых сотрудника, и я по-прежнему делаю все сам. Теперь мне важно, чтоб не упал товарооборот, а документы были в идеальном порядке👌 ⠀ В новом коллективе был Саша Василенко, с которым я работал уже. Я его перетянул к себе в команду, так как знал, что он хороший парень, ответственный сотрудник и Бог документооборота. ⠀ Но я уже привык делать все сам, поэтому не перепоручал ему текущие задания. Мне просто было тяжело довериться кому-то еще😉 ⠀ В один из дней я заболел и выпал из рабочего режима. Сашу оставил за главного. Все 5 дней, что я провалялся дома с жутким насморком и температурой, я доставал его звонками☎️ Каждый час меня прошибал холодный пот от того, что Саша может забыть что-то. ⠀ Я звонил и звонил ему, но спокойствие лишь ненадолго посещало меня после разговора. ⠀ Наконец я выздоровел и вприпрыжку поспешил на работу, ожидая увидеть разруху и хаос. Здороваюсь с Сашей и прямиком иду к папкам с документами. С замиранием сердца открываю и вижу, что ….все ХОРОШО😀Все пронумеровано, подписано, сложено. ⠀ Я не мог поверить своим глазам! ⠀ Именно с этого момента Саша стал моей правой рукой, а спустя полгода он был назначен руководителем магазина. Тогда я понял всю важность делегирования, которое позволяет не только расти руководителю, но и команде💪 ⠀ Если вы руководите коллективом, рассказывайте сотрудникам аналогичные истории. Это послужит им дополнительной мотивацией ⠀ Расскажите, а вы умеете делегировать? Или делаете все сами, не доверяя никому?😉